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Los trabajadores de la ciudad esperan una temporada de bonificaciones doblemente lucrativa esta primavera, ya que los pagos se verán impulsados por nuevas reglas que brindan al personal de alto nivel un acceso más rápido a una mayor parte de su dinero.
La próxima ronda de bonos será la primera en reflejar cambios regulatorios que acortan la duración del período de gracia del bono bancario. Se introdujeron en octubre pasado, relajando las reglas introducidas después de la crisis financiera.
Esto ha contribuido a un sentimiento más amplio de optimismo entre los profesionales de la City que trabajan en el sector financiero y más allá, pero ¿cómo podrían compararse sus propios beneficios?
Por quinto año consecutivo, la encuesta de bonificación del Financial Times pide a los lectores que compartan de forma confidencial sus expectativas sobre la ronda de bonificación y si tienen intención de invertir, ahorrar o gastar el dinero que se les ha concedido.
La encuesta anónima tarda menos de tres minutos en completarse y se puede acceder a ella a través de este enlace.
«A pesar de toda la incertidumbre en torno a los aranceles, 2025 ha resultado ser un año fantástico en la mayoría de los mercados, aunque los retornos han estado bastante concentrados», dijo Jason Hollands, director gerente de Evelyn Partners, destacando el sólido desempeño de las grandes acciones de tecnología, banca y materias primas, lo que es un buen augurio para los pagos en esos sectores.
Si bien los profesionales de impuestos y administradores de patrimonio del Reino Unido han visto una fuerte demanda de servicios de asesoría financiera luego de dos presupuestos difíciles, los administradores de fondos han tenido más dificultades ya que los pasivos continúan obteniendo mejores resultados. «Para los ecosistemas de banqueros de inversión, abogados y consultores de la City, el débil estado del mercado de IPO del Reino Unido es una barrera para las tarifas lucrativas», añadió Hollands.
Se espera que los banqueros que tienen premios en acciones diferidos de bonos anteriores sean particularmente ventajosos. «El factor más importante este año es que muchas acciones retrasadas durante mucho tiempo parecen mucho más saludables ahora debido al aumento en los precios de las acciones bancarias», dijo Adam Walkom, cofundador de Permanent Wealth Partners. Las acciones de NatWest, Barclays y HSBC han subido un 50 por ciento o más en los últimos 12 meses.
«Como los bonos en los niveles más altos tienden a consistir en muchas acciones, potencialmente se pueden obtener muchos beneficios, lo que mantiene ocupados a los asesores financieros y sin duda será una buena noticia para los pubs y bares de la ciudad», añadió.
Es posible que más lectores estén buscando maximizar el sacrificio salarial en sus contribuciones a las pensiones antes de que se introduzcan los límites anunciados en el Presupuesto de noviembre, así como los cambios para limitar los beneficios fiscales de los fondos de capital de riesgo (APV). Además de la reducción ampliada de los umbrales del impuesto sobre la renta, los lectores también tendrán la oportunidad de decirnos de forma anónima si están pensando en mudarse al extranjero para mejorar sus perspectivas salariales.
En una encuesta realizada a lectores del Financial Times el año pasado, más de la mitad dijo que recibían un salario mayor o significativamente mayor que el año anterior, pero se quejaron de que tenían que trabajar más duro para obtener sus bonos debido a los aumentos de impuestos y los cambios en las métricas de desempeño.
Los resultados de la encuesta anónima se recopilarán y publicarán en las próximas semanas. Asegúrese de que su respuesta nos llegue antes de la fecha límite del domingo 8 de febrero y dirija todas las consultas a nuestra dirección de correo electrónico habitual, money@ft.com.
