El índice de perspectivas económicas de los directores ejecutivos del segundo trimestre de Business Roundtable aumenta por cuarto trimestre consecutivo
Las expectativas de ventas y los planes de capital son los más sólidos en más de cuatro años, mientras que el empleo es casi neutral
Washington – Business Roundtable publicó hoy su Encuesta de perspectivas económicas de los directores ejecutivos para el segundo trimestre de 2026, un índice compuesto de los planes de los directores ejecutivos en materia de gasto de capital y expectativas de contratación y ventas durante los próximos seis meses.
El índice general subió dos puntos con respecto al último trimestre hasta 91, su lectura más alta desde el cuarto trimestre de 2024 y muy por encima de su promedio histórico de 83. La ganancia fue impulsada por mayores expectativas de ventas de los directores ejecutivos y planes de inversión de capital. Los planes de contratación se mantuvieron en territorio neutral, y casi tantos directores ejecutivos indicaron que tienen la intención de recortar empleos en sus empresas como aumentarlos.
«Por cuarto trimestre consecutivo, las expectativas de ventas y los planes de inversión de capital de los directores ejecutivos se mantienen por encima del promedio, lo que refleja la continua resistencia de la economía». dijo el presidente de la Business Roundtable, Chuck Robbins, presidente y director ejecutivo de Cisco.. «Sin embargo, los consumidores y las empresas todavía enfrentan algunos obstáculos. Washington puede ayudar a generar confianza e impulsar el crecimiento ampliando el acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá, modernizando las licencias y adoptando un marco regulatorio federal de IA que proteja el liderazgo tecnológico de Estados Unidos».
Los tres subíndices de la Encuesta son:
- Los Planes de Empleo aumentan un punto hasta un valor de 51.
- Los planes de inversión de capital aumentaron dos puntos hasta un valor de 93.
- Las expectativas de ventas aumentaron tres puntos hasta 129.
Los valores superiores a 50 indican crecimiento, mientras que los valores inferiores a 50 indican contracción.
«Durante el año pasado, las investigaciones han demostrado una divergencia continua entre el gasto de capital y los planes de empleo», dijo el director ejecutivo de Business Roundtable, Joshua Bolten.. «A medida que la IA y otras fuerzas remodelan la fuerza laboral, las empresas miembros de Business Roundtable están invirtiendo en programas de capacitación para ayudar a los empleados a tener éxito. Es cada vez más importante que los formuladores de políticas apoyen ese trabajo modernizando el sistema federal de desarrollo de la fuerza laboral».
La encuesta de este trimestre se realizó del 2 al 12 de junio de 2026. Un total de 167 directores ejecutivos completaron la encuesta.
