WHITEHALL – Los empleos y la economía ocuparon un lugar central en un foro público el 10 de junio de 2026 organizado por el Club Demócrata de Futuros del Área de White Lake en el Viking Athletic Center (VAC) en Whitehall. El foro contó con la participación de John Padilla, Jr., vicepresidente, UAW Local #1243, Alicia Goll, asesora de éxito estudiantil, gerente de proyectos y asesoría de éxito, Muskegon Community College (MCC), y Justin Brownlee, representante de admisiones de MCC, quienes compartieron oportunidades educativas en MCC. También se distribuyeron materiales de West Michigan Works y se dejaron copias adicionales en VAC para el público. La discusión compartió las asociaciones de UAW, MCC y West Michigan Works y las opciones disponibles para quienes buscan oportunidades profesionales y educativas de 16 años en adelante. Los participantes también discutieron la próxima votación del 4 de agosto para restaurar el MCC a sus 2,4 millones originales, lo que añadiría $14,90 al año en un mercado interno de $100.000. La restauración es necesaria para continuar mejorando los espacios de aprendizaje, los sistemas de construcción y los espacios para los estudiantes.
Los datos publicados el 10 de junio de 2026 por la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU. revelan que durante los últimos 12 meses, el índice de precios al consumidor de todos los artículos aumentó un 4,2 por ciento. Mientras tanto, el aumento del consumo de energía aumentó considerablemente: todos los tipos de gasolina aumentaron un 40,5 por ciento y el combustible para calefacción un 58,9 por ciento.
Los oradores coincidieron en que los mayores costos de transporte son un desafío tanto para los estudiantes como para los trabajadores. Howmet tiene un número cada vez mayor de trabajadores que viajan desde todo el condado de Muskegon y sus alrededores a Baldwin todos los días. Según Goll y Brownlee, la promesa garantizada para todos los estudiantes del distrito y la disminución de la elegibilidad para todos los graduados DESPUÉS de 2015 han generado mayores oportunidades para los nuevos graduados y los estudiantes que regresan. Fue mejorado aún más por RECONNECT, un programa estatal que atiende a adultos mayores de 25 años que aún no tienen una licenciatura. Los entrenadores de MCC pueden ayudar a todos los estudiantes, dentro y fuera del distrito, a encontrar recursos para ingresar y completar los programas educativos elegidos. Además, reconociendo que el transporte es una barrera, existe asistencia de gasolina para los estudiantes que la necesitan, incluidos pases de autobús y tarjetas de gasolina. Los entrenadores exitosos están aquí para ayudar. El interés ha crecido exponencialmente. De los 1.800 estudiantes del semestre de verano, 700 tienen más de 25 años. Los estudiantes mayores de 60 años tienen matrícula gratuita. Navegar por la tecnología puede presentar desafíos para los estudiantes no tradicionales.
La Sra. Goll compartió que los entrenadores del equipo de MCC ayudan a todos los futuros estudiantes a navegar por el proceso de solicitud de estudiantes de MCC y el registro de clases. Desde que la pandemia pasó a clases virtuales, los administradores de MCC han visto a más estudiantes regresar a clases presenciales, aunque los cursos virtuales siguen siendo populares porque ayudan a sufragar los crecientes costos de transporte. El Sr. Brownlee dijo que los créditos de MCC son fácilmente transferibles a otras universidades y dijo que en la escuela secundaria ven estudiantes matriculados en doble
Padilla dijo que tienen programas de aprendizaje de oficios calificados asociados con MCC y también promovidos por West Michigan Works. MCC tiene un departamento de servicio técnico que también se ocupa de que los estudiantes obtengan la certificación en un año. Aunque no están obligados a presentar una solicitud, una vez que los candidatos están certificados, pueden avanzar rápidamente a un trabajo aún mejor remunerado en Howmet. La ventaja para los trabajadores de Howmet es que literalmente pueden vivir, aprender y trabajar en su propio patio trasero. No existen restricciones de edad para los adultos que solicitan un empleo en Howmet. Hay incentivos como un bono de firma de $5,000 y hasta $33 por hora con beneficios sindicales. La Unión también alienta a sus miembros a ser parte de varios 21 comités de partes interesadas que brindan una cultura inclusiva en Howmet. Esos trabajadores están orgullosos del hecho de que cada avión estadounidense tiene componentes fabricados por trabajadores de Howmet. Howmet tiene un total de 3.700 trabajadores, 2.100 de los cuales están en el UAW, el UAW más grande del condado de Muskegon. Los productos generan más de mil millones de dólares al año.
Ahora es el momento de ir a la escuela y/o trabajar en un empleo bien remunerado.
Aprovecha estas oportunidades:
Para reunirse con asesores profesionales y de éxito y postularse para MCC: llame al 231-773-9131 o visite MCC en 221 Quarterline Road, Muskegon, MI 49442.
Para solicitar un trabajo en Howmet, visite: howmet.com
Regístrese para recibir el correo electrónico Weekly Hot Jobs de West Michigan Works en: https://bit.ly/weekly-hotjobs
Para obtener más información sobre trabajos, tutorías, conexiones entre pares y actividades para jóvenes que buscan carrera, visite: westmiworks.org/job-seekers/Youth Workshops para mejorar su búsqueda de empleo (redacción de currículums, habilidades para entrevistas), tanto en persona como virtualmente, se pueden encontrar en westmiworks.org e info@westmiworks.org
Si tiene preguntas sobre la propuesta de renovación del millaje de MCC, visite: www.muskegoncc.edu/milage
El próximo foro Kitchen Table Social Series – 2026 es “Educación y cuidado infantil” el 8 de julio de 2026 de 5:30 a 7:00 p. m. en el Viking Athletic Center, 541 E. Slocum Street, Whitehall, MI. El evento es GRATUITO y el público es bienvenido.
