Centerview Partners y la ex banquera Kathryn Shiber llegaron a un acuerdo, poniendo fin a una demanda muy seguida sobre la cultura laboral de Wall Street que iba a ir a juicio en un tribunal federal de Manhattan el lunes.
El caso se centró en acusaciones de que el banco de inversión boutique violó las leyes de discriminación por discapacidad cuando despidió a Schieber en 2020 después de que ella dijera que necesitaba de ocho a nueve horas de sueño cada noche debido a un trastorno subyacente del estado de ánimo y de ansiedad.
Los documentos judiciales y los testimonios en el caso ofrecieron una mirada poco común a las extenuantes demandas impuestas a los analistas de primer año, incluido el testimonio de que normalmente trabajan entre 60 y 120 horas a la semana y que «en algunos proyectos se trabaja 24 horas al día». Los correos electrónicos entre Shiber y su personal superior enfatizaban la naturaleza impredecible del trabajo, y su compañero de trabajo dijo en un intercambio que «siempre habrá más trabajo para usted».
Centerview negó a los perpetradores.
«Centerview ha sostenido en todo momento que los reclamos legales de la señora Shiber no tienen mérito», dijo un portavoz de Centerview en una declaración a Business Insider. «Estábamos preparados para demostrarlo en los tribunales y confiamos en que habríamos prevalecido en el juicio. Pero todavía estamos felices de dejar atrás esta distracción y concentrarnos en cumplir con nuestros clientes».
La resolución significa que el jurado no considerará preguntas sobre los largos horarios y adaptaciones en el lugar de trabajo de Wall Street, y que los principales banqueros no tendrán que asistir a testificar. Tony Kim, copresidente del banco de inversión, estuvo entre los que testificaron.
Los banqueros junior, más formalmente conocidos como analistas de banca de inversión, suelen ser recién graduados universitarios que comienzan en el último peldaño de puestos de negociación de alto riesgo en Wall Street. A menudo se les acusa de realizar trabajos de mala calidad, como reformatear presentaciones o recopilar datos para un colega de alto nivel.
Shiber se unió a Centerview en julio de 2020 y fue asignado a un trabajo activo llamado «Proyecto Dragón». Después abierto hasta aproximadamente las 2 am Durante varios días seguidos, firmó alrededor de la 1 a. m. del viernes sin comunicar primero sus planes a los líderes del equipo, según documentos judiciales. Después de contactar a recursos humanos, el banco le concedió un trabajo desde la medianoche hasta las 9 a. m., pero la despidió semanas después.
Los términos del acuerdo no fueron revelados. Los abogados de Šiber no respondieron a las solicitudes de comentarios de Business Insider.
