Mientras la economía se tambalea por las ondas expansivas de la guerra arancelaria/comercial del año pasado y la actual y cada vez más intensa choque de energía Desde la guerra en Irán, la tasa de desempleo se ha mantenido baja, en un 4,3%. En abril se crearon 100.000 puestos de trabajo, el primer mes consecutivo de crecimiento positivo desde abril de 2025.
A pesar de los resultados positivos de abril informe de trabajo liberado por Oficina de Estadísticas Laborales (BLS)Un examen más detallado de los datos revela debilidades persistentes en el mercado laboral. Examinar la situación laboral que enfrentan los negros ayuda a arrojar luz sobre estas tendencias negativas, incluidas las suyas propias. caída de las tasas de participación de la fuerza laborallento crecimiento del empleo y aumento del desempleo de larga duración.
El El BLS define un trabajador como desempleado si estuvo buscando trabajo activamente en las cuatro semanas anteriores. Una definición más amplia de desempleo incluye a los trabajadores a tiempo parcial que buscan trabajo a tiempo completo pero no pueden encontrarlo, y a aquellos que quieren trabajo pero no lo han buscado activamente porque creen que no hay empleos de buena calidad. El BLS también rastrea esta definición ampliada de desempleo, anteriormente llamada tasa U-6 o tasa de subempleo.
El siguiente cuadro muestra la tasa de subempleo por raza y género desde 2022 hasta la actualidad:
La tasa de subempleo aumentó durante los primeros tres trimestres de 2025, luego disminuyó durante el cuarto trimestre de 2025 y durante el primer trimestre de 2026. Esto sugeriría que más personas están pasando del subempleo al empleo.
Desafortunadamente, esta suposición no es cierta para los hombres negros, y la tasa de participación en la fuerza laboral que se muestra a continuación explica las razones de esta tendencia:
Si bien el número de negros desempleados disminuyó, también lo hizo el número de negros en la fuerza laboral. Podemos ver esto en el gráfico anterior, que muestra que su tasa de participación en la fuerza laboral también ha disminuido durante el mismo período. Esto sugiere que en lugar de que más negros encuentren empleo, muchos simplemente abandonan el mercado laboral por completo.
Dado que se trata de hombres en edad de trabajar, se podría suponer que no abandonan el mercado laboral por jubilación, sino porque se sienten desanimados o incapaces de encontrar trabajo. En realidad número de negros empleados más de 20 disminuyeron en aproximadamente 650.000 desde noviembre de 2025.
Este patrón de disminución de la participación en la fuerza laboral y subempleo es único entre los negros. La tasa de participación en la fuerza laboral para todos los demás grupos se ha mantenido constante o ha aumentado, mientras que los negros son hombres. la tasa de participación de la fuerza laboral disminuyó durante 2025 y principios de 2026.
Una explicación de por qué un número cada vez mayor de negros en edad de trabajar están abandonando la fuerza laboral podría ser que su mayor empleador en el sector, la logística, está experimentando descenso de varios años. Debido a los cambios en la demanda de fletes, las tarifas y el aumento de los costos, el sector logístico ha experimentado casi sin crecimiento laboral desde el verano de 2022. Además, en apenas un año desde que el presidente Trump anunció su guerra comercial y arancelaria, el sector del transporte por carretera y el almacenamiento ha perdido casi 90.000 puestos de trabajo, incluidos 22.000 camioneros y 50.000 puestos de almacén.
Estas pérdidas de empleos no harán más que empeorar a medida que la crisis energética derivada de la guerra de Irán siga elevando los precios del combustible a nivel mundial. La falta de combustible para aviones ya ha provocado el cierre de Spirit Airlines. El sector del transporte experimentará más pérdidas de empleos y quiebras si la situación no cambia, y muchas de las pérdidas afectarán a los negros.
Un área donde se están manifestando estas pérdidas de empleo es el aumento de los desempleados de larga duración, como se muestra en el siguiente gráfico:
La proporción de desempleados que han perdido su empleo. más de 27 semanas Ahora supera el 26% y continúa aumentando como se muestra en el gráfico anterior. Esto empujó número promedio de semanas las personas están desempleadas por hasta aproximadamente 25 semanas. Del número de negros desempleados, el 30% lleva más de 27 semanas sin trabajo, el más alto de cualquier grupo racial/étnico.
La situación del empleo negro pone de relieve varios problemas crecientes que enfrentan los trabajadores en general, como el aumento de las tasas de desempleo a largo plazo y grandes pérdidas de empleos en múltiples sectores. Si bien las políticas que elevan específicamente a los negros se han vuelto políticamente tóxicas, medidas como poner fin a la guerra arancelaria/comercial y ampliar los beneficios de desempleo (que se hizo durante la pandemia de COVID-19) puede ayudar a todos los trabajadores, incluidos los negros.
José Dean es Especialista en investigación en economía racial en el equipo de investigación del NCRC.
Foto: Mukhtar Stuaib Mukhtar vía Pexels.
