Los directores de los seis bancos más grandes de Wall Street vieron aumentar sus salarios después de la pancarta de 2025.
Los directores ejecutivos de JPMorgan Chase (JPM), Bank of America (BAC), Citigroup (C), Wells Fargo (WFC), Morgan Stanley (MS) y Goldman Sachs (GS) ganaron 40 millones de dólares o más en compensación total el año pasado.
En conjunto, sus aumentos salariales para 2025 aumentaron 45,3 millones de dólares respecto al año anterior a 258 millones de dólares, según presentaciones regulatorias y datos de Yahoo Finance. Ese aumento combinado fue el segundo mayor de su historia, detrás de 2021, y la mayor parte de su salario llegó en forma de incentivos basados en acciones en lugar de efectivo.
Este año, el director ejecutivo de Morgan Stanley, Ted Pick, recibió el mayor golpe entre sus rivales, seguido por el director ejecutivo de Wells Fargo, Charles Scharf.
La remuneración total anual de Pick, de 57 años, que se convirtió en director ejecutivo de Morgan Stanley en enero de 2024 y es el más joven entre los jefes de estos grandes bancos, saltó un 32%, hasta los 45 millones de dólares. El aumento colocó a Pick sólo detrás del director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, en cuanto al salario anual más alto.
2025 fue un año crucial para Scharf de Wells Fargo y su banco. Los reguladores finalmente aliviaron las fuertes restricciones sobre el gigante bancario que habían limitado su capacidad de crecimiento desde antes de que Scharf asumiera el control en octubre de 2019. La compensación anual de Scharf aumentó un 28% a 40 millones de dólares. La cifra de compensación total fue la más baja entre los rivales.
Las acciones de los grandes bancos subieron el año pasado, gracias en gran parte al aumento de los ingresos de sus divisiones de Wall Street y a las esperanzas de que el impulso de la administración Trump para flexibilizar la regulación de los servicios financieros les facilite aumentar los préstamos. El año pasado, sus acciones superaron la media de las principales bolsas, subiendo entre un 24% y un 64%, lideradas por Citigroup.
El salario de Citigroup Jane Fraser aumentó un 22% a 42 millones de dólares. Para Solomon de Goldman, la compensación total aumentó un 21% a 47 millones de dólares. Brian Moynihan de Bank of America y Jamie Dimon de JPMorgan registraron aumentos del 17% a 41 millones de dólares y del 10% a 43 millones de dólares, respectivamente.
Los banqueros siguen siendo optimistas sobre un gran 2026 en materia de acuerdos, préstamos y comercio. También están pensando en cómo la inteligencia artificial cambiará sus negocios justo cuando los temores de los inversores a la presión de la inteligencia artificial han hecho que las acciones de las compañías financieras, incluidos los administradores de patrimonio y otras casas de bolsa, corran riesgo.
«Al final del día, la actividad en torno a esto es fuerte. Así que nos sentimos bien con el (negocio) de banca de inversión», dijo Moynihan del Bank of America en la conferencia de servicios financieros de su banco la semana pasada.
Los ingresos de la banca de inversión en todo el mundo se encuentran actualmente a un ritmo saludable. Faltando casi la mitad del trimestre, el nivel ha subido al 70% del primer trimestre completo del año pasado, según datos de Dealogic.
